Naiserityiset työotteet asunnottomuustyössä : naiserityisten työotteiden ja NEA-hankkeen toimintamallien vakiintuminen osaksi ammattilaisten ja organisaatioiden työtapoja

Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tutkimustehtävänä oli selvittää, miten Y-Säätiön koordinoiman, naiserityiseen asunnottomuustyöhön keskittyneen NEA-hankkeen (2018–2021) aikana kehitetyt toimintamallit ovat juurtuneet hankkeeseen osallistuneiden organisaatioiden käytäntöihin ja toimintatapoihin hankkeen päättymisen jälkeen. Lisäksi tarkasteltiin, miten naiserityisiä työotteita hyödynnetään nykyisessä asunnottomuustyössä ja millaisia merkityksiä niillä on ammattilaisten näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Y-Säätiön kanssa.

Kyselyaineistosta muodostettiin laadullisen sisällönanalyysin avulla kolme pääluokkaa: työtavat, yhteistyö ja osaamisen vahvistaminen. Tuloksista ilmeni, että naiserityisiä työotteita sovelletaan melko laajasti eri organisaatioissa, ja ne näkyvät konkreettisina käytäntöinä, kuten traumainformoituna työotteena, turvallisuuden huomioimisena sekä asiakaslähtöisenä työskentelynä. Osa NEA-hankkeen kehittämistä toimintamalleista on juurtunut organisaatioiden työkäytäntöihin, mutta tarve naiserityisen työotteen vahvistamiselle, koulutukselle ja pitkäjänteiselle tuelle on edelleen olemassa. Opinnäytetyön tulokset tukevat aiempaa tutkimustietoa luottamuksellisen asiakassuhteen ja moniammatillisen yhteistyön keskeisestä roolista naiserityisessä asunnottomuustyössä. Asunnottomuustyön palveluissa jokaisella naisella on oikeus tulla kohdatuksi siten, että naiseuden moninaisuus ja yksilölliset elämäntilanteet otetaan huomioon.