Vuosi 2024 on ollut Y-Säätiölle merkittävien saavutusten ja uusien avauksien aikaa. Olemme jatkaneet missiotamme asunnottomuuden poistamiseksi Suomessa ja vahvistaneet asemaamme vastuullisena ja kestävän kehityksen mukaisena toimijana. Toimintamme kulmakiviä ovat edelleen Asunto ensin -malli,
kohtuuhintaisen asumisen tarjoaminen sekä sosiaalinen ja ekologinen vastuullisuus.

Kestävää rakentamista ja yhteisöllisiä taloja

Y-Säätiön pitkän aikavälin strategia pohjautuu kolmeen keskeiseen tavoitteeseen: asukkaiden taloudellisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin tukemiseen, hiilineutraaliuden edistämiseen sekä asunnottomuuden ennaltaehkäisemiseen ja poistamiseen niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Vuonna 2024 tätä
strategiaa toteutettiin monilla konkreettisilla hankkeilla, joilla parannettiin asukkaiden elämänlaatua, kehitettiin kestäviä rakentamisen käytäntöjä ja edistettiin yhteisöllisyyttä.

Y-Säätiö panosti merkittävästi asuntokannan kehittämiseen, ja useat rakennushankkeet tukivat tätä tavoitetta. Järvenpään Myllytie 14:ssä saavutettiin Rakennustiedon ympäristöluokituksen korkein viiden tähden taso, ja Klaukkalan Isoseppälän uudiskohde toteutettiin energiatehokkain ratkaisuin. Lisäksi Postipuiston uudiskohteessa saavutettiin 585 tapaturmatonta työpäivää, mikä kertoo onnistuneesta yhteistyöstä urakoitsijan kanssa rakennushankkeiden työturvallisuuden puolesta.

Y-Säätiö on sitoutunut ympäristöystävällisiin ratkaisuihin ja toteutti vuoden aikana useita hankkeita asumisen hiilijalanjäljen pienentämiseksi. Esimerkiksi vedenkulutushankkeen avulla onnistuttiin vähentämään asukkaiden veden- ja energiankulutusta merkittävästi. Rakennushankkeisiin otettiin mukaan kiertotalousratkaisuja ja ekologisia innovaatioita, jotka tukevat pitkäjänteistä kestävyyttä.

Yhteiset tavoitteet

Toukokuussa järjestettiin kansainvälinen asunnottomuusseminaari kirjastotalo Oodissa Helsingissä, ja lokakuussa pidettiin perinteinen seminaari Espoon Dipolissa. Nämä tilaisuudet toivat yhteen asunnottomuustyön asiantuntijat ja päättäjät niin Suomesta kuin maailmaltakin pohtimaan konkreettisia toimenpiteitä asunnottomuuden poistamiseksi. Henkilöstön hyvinvointi ja koulutus olivat myös keskeisiä painopisteitä vuonna 2024.

Työterveyspalveluiden kehittäminen sekä panostukset työssä jaksamiseen näkyivät positiivisina tuloksina työhyvinvointikyselyissä. Vuoden lopussa Y-Säätiöllä oli yhteensä 186 työntekijää, jotka tekevät töitä asukkaiden hyvinvoinnin ja asumisratkaisujen kehittämisen eteen.

Vuonna 2025 Y-Säätiö jatkaa kestävien asumisratkaisujen kehittämistä ja vahvistaa sekä kansallista että kansainvälistä yhteistyötä asunnottomuuden poistamiseksi.

Tulevaisuuden näkymät

Vuoden aikana päivitetyn riskikartoituksen mukaan toimintamme keskeisimmät riskit liittyivät asuntomarkkinoiden epävarmuuteen, taloudellisiin suhdanteisiin ja tietosuojakysymyksiin. Olemme panostaneet kyberturvallisuuden parantamiseen sekä vuokrakysynnän ennakointiin, jotta osaisimme paremmin varautua muuttuviin markkinaolosuhteisiin.

Vuonna 2025 Y-Säätiö jatkaa kestävien asumisratkaisujen kehittämistä ja vahvistaa sekä kansallista että kansainvälistä yhteistyötä asunnottomuuden poistamiseksi. Digitaalisten palveluiden kehittäminen ja asukkaiden osallistaminen ovat keskeisiä painopisteitä, joilla parannamme asumisen laatua ja yhteisöllisyyttä. Samalla juhlistamme Y-Säätiön 40-vuotista taivalta monin eri tavoin läpi vuoden, nostamalla esiin työtämme asunnottomuuden parissa Kotien voima -teemalla ja vahvistamalla rooliamme vastuullisena toimijana.

Haluan kiittää kaikkia sidosryhmiämme, hallitustamme, henkilöstöämme ja asukkaitamme yhteistyöstä vuonna 2024. Yhdessä voimme jatkaa työtämme oikeudenmukaisemman ja kestävämmän yhteiskunnan puolesta.

Teija Ojankoski
Y-Säätiön toimitusjohtaja