Poikkeusoloissa meriheimolaiset saivat etänä seuraa ja tukea toisistaan. Nuoret suunnittelivat korona-ajan toiminnan itse. Etätapaamisiin saatiin myös seikkailullisia elementtejä, bloggaa Miikka Niemelä.

Y-Säätiö on antanut minulle hyvät työkalut tulevaisuutta varten ja yrityksen arvot pysyvät mukanani vielä pitkään, bloggaa kesätyöntekijämme Mirva Tuuliainen.

Kun Y-Säätiölle tehtiin uutta strategiaa, nuorista työntekijöistä koostettu haastajaryhmä teki oman versionsa säätiön tulevaisuudesta. Osia siitä näkyy nyt valmiissa strategiassa, bloggaavat Salla Puhakka ja Päivi Yli-Koski.

Säätiöllä on työhönsä vahvasti motivoitunut, säätiön arvoihin sitoutunut henkilöstö, bloggaa toimitusjohtaja Juha Kaakinen.

Kovasti toivottu oma asunto ei aina tunnu kodilta, jos aiempia kotikokemuksia rasittavat muistot häädöistä, väkivallasta tai alistavista ihmissuhteista. Tutkijamme Riitta Granfelt bloggaa ajankohtaisesta tutkimuksesta.

Poikkeustilanne on lisännyt asunnottomien ja asunnottomuuden uhkaa kokevien naisten turvattomuutta. NEA Naiserityisyys asunnottomuustyössä -hankkeessa naisten hätään on reagoitu nopeasti, bloggaa projektikoordinaattori Pilvi Azeem.

Poikkeustilanne on saanut monet yksinäisiksi. Osalle yksinäisyys on kuitenkin jokapäiväistä. Uusi hankkeemme luo kohtaamisia, bloggaa erityissuunnittelija Maria Degerman.

Poikkeuksellisesta tilanteesta huolimatta meillä työskentelee tänä vuonna yli 30 kesätyöntekijää. Meillä kesätyöntekijät saavat vastuuta ja sijaistavat asiantuntijoitamme, bloggaa HR-asiantuntija Anu Ellwood.

Tarvittaisiin myötätunnon ja toimenpiteiden pandemia, jotta maailmanlaajuinen asunnottomuus saataisiin ratkaistuksi, bloggaa toimitusjohtaja Juha Kaakinen.

Y-Säätiön kiinteistöissä on käytetty ainoastaan hiilidioksidivapaata sähköä viime vuodesta asti, bloggaa kiinteistöjohtaja Juha Niskanen.

Jos matkalla omaan kotiin on ollut isoja haasteita, pelkät avaimet kädessä eivät riitä. Vaarana on, että asunto lähtee alta häiriöiden tai maksuvaikeuksien vuoksi, bloggaa asumisneuvonnan tiiminvetäjä Anu Rantanen.  

Uuras-työllistymisohjelman lippulaivatuotteeksi ovat nousseet keikkatyöt. Monelle asukkaallemme keikkatyö on ollut väylä vakitöihin, bloggaa yritysyhteistyön kehittäjä Tia de Godzinsky.